Coaching, het versterken van je latente talenten

Wat is coaching?
Bij het coachen gaat het er om dat je je bewust(er) wordt van je eigen handelen en de gevolgen daarvan. Daarbij kijken we naar je wensen, je doelen, je keuzes, (on)mogelijkheden, patronen, valkuilen.
De coach helpt je bij dit groeiproces door: observeren, vragen stellen, soms tips te geven, confronteren, reflecteren.
 

Hoe ziet coaching van docenten er in de praktijk uit?
In een voorgesprek gaan we kijken waar je precies tegenaan loopt en wat je leerwens is. Aan de hand hiervan formuleer je je eigen leerpunten.
Wanneer je dat wilt komt de coach je les bezoeken en bespreekt deze met je na.
Een voorgesprek met 3 lesbezoeken kan menig (startende) docent op het goede spoor brengen.
 

Coaching van (midden)managers
Leiding geven in het onderwijs is spannend, inspannend en niet altijd zonder spanningen. Daar zijn talenten voor nodig, maar ook vaardigheden.

Heeft u als manager behoefte om uw functioneren eens door te nemen met een externe coach?
Uw rol binnen de organisatie te bekijken als vanuit een helicopter?
Samen kijken naar wat er goed gaat? Maar ook naar wat er beter kan? Blokkades formuleren? Doelen stellen? Of gewoon eens reflecteren?